Naše sociálne angažovanie
Vytváranie pridanej hodnoty si vyžaduje ľudí – od zamestnancov v ťažbe surovín a výrobe až po konečných zákazníkov. Aby boli globálne hodnotové reťazce udržateľné a dlhodobo slúžili blahu všetkých zúčastnených strán, je potrebné dôsledne chrániť ľudské práva. Zaviazali sme sa, že budeme zodpovedne budovať naše obchodné vzťahy, rešpektovať a chrániť ľudské práva a zasadzovať sa za vzdelávanie a rovnosť príležitostí – všade tam, kde pôsobíme.
Hlavné krajiny výroby KiK
Pri výrobe našich výrobkov spolupracujeme s nezávislými spoločnosťami po celom svete. Každý výrobca, s ktorým spolupracujeme, musí okrem dodržiavania našich vysokých štandardov kvality podpísať aj náš kódex správania. Dodržiavanie týchto požiadaviek overujeme prostredníctvom pravidelných auditov priamo na mieste.
Ľudia v hodnotovom reťazci
Venujeme pozornosť našim zamestnancom, ako aj všetkým ostatným ľuďom v rámci nášho hodnotového reťazca. Tento záväzok je neoddeliteľnou súčasťou našej práce a odzrkadľuje sa nielen v našich prístupoch k riadeniu, ale aj v našom každodennom konaní.
Do nášho priameho a nepriameho hodnotového reťazca patria predovšetkým zamestnanci v ťažbe surovín, v priadiarňach a v logistike. Mnohé z výrobných závodov sa nachádzajú v takzvaných rozvíjajúcich sa krajinách. Chceme zamestnancom v našom dodávateľskom reťazci poskytnúť pozitívne a bezpečné pracovné prostredie. Preto sa snažíme nadviazať čo najužšie a dlhodobé obchodné vzťahy s našimi dodávateľmi. Náš audítorský program zahŕňa celý proces od počiatočného výberu až po priebežnú kontrolu všetkých partnerov.
Audity
Aby procesy a smernice spĺňali požadované štandardy a aby boli dodržiavané naše požiadavky stanovené v kódexe správania, pravidelne kontrolujeme našich dodávateľov prostredníctvom auditov. Ročne vykonávame viac ako 1 000 sociálnych, kvalitatívnych a environmentálnych auditov, čiastočne s pomocou externých audítorských organizácií. Od roku 2017 sa naše audity vykonávajú aj bez predchádzajúceho oznámenia.
V rámci sociálnych auditov okrem kontrol v továrňach vykonávame aj rozhovory s pracovníkmi priamo na mieste mimo pracoviska, čím skúmame pracovné podmienky v továrňach. Medzi ne patria predpisy týkajúce sa pracovného času, sociálnych dávok, mzdy, diskriminácie, ako aj postupy pri subdodávaní zákaziek.
Pri audite kvality sa overuje, či sa v továrňach dodržiavajú stanovené požiadavky na procesy a výrobky, ako aj normy kvality.
Pri environmentálnom audite sa overuje splnenie zákonných požiadaviek, postupov týkajúcich sa životného prostredia a environmentálnych noriem.
Rovnaké zaobchádzanie a rovnosť príležitostí
V spoločnosti KiK sa rozhodne stavíme proti akejkoľvek forme diskriminácie. V súlade s našimi zásadami v oblasti ľudských práv podporujeme rovnaké zaobchádzanie so všetkými ľuďmi – bez ohľadu na pohlavie, národný alebo etnický pôvod, sociálny pôvod, zdravotný stav, zdravotné postihnutie, sexuálnu orientáciu, veku, politickej príslušnosti, náboženstva, svetonázoru, členstva v odborovej organizácii alebo iných osobných charakteristík.
Kaviareň pre ženy v Bangladéši
Prostredníctvom projektu „Ženské kaviarne v Bangladéši“ sa od roku 2022 snažíme posilňovať sebaurčenie a sebavedomie žien v našom dodávateľskom reťazci. V súčasnosti už v 5 kaviarňach vytvárame pre tieto ženy bezpečné prostredie a v spolupráci s nadáciou Awaj Foundation im ponúkame priestor na diskusie o témach, ako sú práva žien, zdravie, hygiena a materská podpora. Ročne môžeme vyškolovať 6 200 pracovníkov a pracovníčok. Podobný projekt KiK sa plánuje aj v Indii.
Vzdelanie pre všetkých
V rámci našej komplexnej iniciatívy v oblasti vzdelávania v Bangladéši v súčasnosti financujeme 6 inštitúcií, medzi ktorými sú materské školy, základné školy a stredné školy. Spolu s Nemeckou spoločnosťou pre medzinárodnú spoluprácu (GIZ) a Spolkovým ministerstvom pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (BMZ) sme spustili program „KiK makes the Difference“. Ten poskytuje finančnú podporu pre viac ako 3 000 marginalizovaných a znevýhodnených žiakov a študentov.
Naše úsilie zahŕňa udeľovanie štipendií na rôzne vysokoškolské tituly, ako aj podporu vzdelávacieho programu Technical Vocational Education Training (TVET). Naším cieľom je stať sa v dlhodobom horizonte najväčším súkromným poskytovateľom vzdelávania v Bangladéši, od materskej školy až po vysokoškolské štúdium.
Ďalšie projekty a iniciatívy
Boli sme jedným z prvých signatárov takzvaného Bangladéšskeho dohovoru o požiarnej bezpečnosti a bezpečnosti pri práci z roku 2013, ako aj následnej dohody s názvom Medzinárodný dohovor o zdraví a bezpečnosti v textilnom a odevnom priemysle. Ide o právne záväznú dohodu medzi globálnymi odevnými značkami a celosvetovými odborovými zväzmi, ktorej cieľom je zabezpečiť zdravie a bezpečnosť pri práci v textilnom a odevnom priemysle.
V decembri 2022 bola spoločnosť KiK prvou firmou, ktorá podpísala Pakistan Accord. Táto dohoda nadväzuje na úspešný príklad Dohody o Bangladéši a jej cieľom je vytvoriť bezpečnejší, sociálne zodpovednejší a zdravotne kvalitnejší odevný a textilný priemysel v Pakistane. Už od roku 2017 sme sa v Pakistane angažovali prostredníctvom našej iniciatívy „Building Safety Initiative“ a vďaka tomu sme dosiahli konkrétny pokrok v oblasti protipožiarnej ochrany a elektrickej bezpečnosti.
V roku 2023 spustila spoločnosť KiK v Indii iniciatívu „Fire & Building Safety Initiative“ s cieľom vytvoriť bezpečnejšie pracovné podmienky v textilnom priemysle. V piatich továrňach – čo predstavuje 10 % našich priamych miestnych dodávateľov – sa vykonali inšpekcie statiky, protipožiarnej ochrany a elektrických zariadení. Na základe úspešných iniciatív v Bangladéši a Pakistane predstavuje tento projekt dôležitý krok k dlhodobému rozšíreniu Medzinárodnej dohody na Indiu.
Partnerstvá a členstvá
Pre spoločnosť KiK je angažovanie sa v partnerstvách s viacerými aktérmi správnou cestou k dosiahnutiu sociálnych, ekologických a štrukturálnych zlepšení v textilnom odvetví.
Spolu so Spoločnosťou pre medzinárodnú spoluprácu (GIZ) spolupracujeme na rôznych projektoch, napríklad v oblasti bezpečnosti pri práci a poistenia proti pracovným úrazom (Employment Injury Scheme (EIS)) alebo v rámci programu „KiK makes the difference“.
Udržateľnosť – úplne konkrétne
Už po ôsmykrát informujeme o tom, kde sa nachádzame v oblasti ESG. S veľkou vytrvalosťou pracujeme na spravodlivých dodávateľských reťazcoch, znižujeme emisie CO₂ a konkrétnymi opatreniami posilňujeme postavenie ľudí v krajinách, kde vyrábame. Čo sme dosiahli v rokoch 2024 a 2025? Ako sme pri tom postupovali? To všetko sa dozvieš v našej 8. správe o udržateľnosti.
UDRŽATEĽNOSŤ
KiK JE TU PRE VŠETKÝCH
Sme presvedčení, že každý má právo dopriať si pekné veci. Preto sme ako skutočný miestny dodávateľ pre našich zákazníkov a zákazníčky k dispozícii takmer na každom rohu. KiK ponúka celej rodine textil a nepotravinové výrobky pre každodenné potreby. Okrem dámskeho, pánskeho, detského a dojčenského oblečenia ponúka náš sortiment aj výrobky pre domácnosť, bytový textil, party a darčekové predmety, hračky, dekorácie a mnoho ďalšieho. Presviedčame kvalitou za výhodné ceny – a to v celej Európe.